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為重點(diǎn)企業(yè)提供“一對(duì)一”跟蹤服務(wù);開(kāi)展春季“直播帶崗”活動(dòng)，助力企業(yè)補(bǔ)充血液;搭建供需平臺(tái)，精準(zhǔn)對(duì)接企業(yè)用工問(wèn)題;企業(yè)招新員工，最高補(bǔ)貼可達(dá)30萬(wàn)元，“真金白銀”助力穩(wěn)崗留人……

今年以來(lái)，蓬江區(qū)人社部門(mén)持續(xù)強(qiáng)化公共就業(yè)精準(zhǔn)服務(wù)，不斷完善企業(yè)用工服務(wù)機(jī)制，努力穩(wěn)就業(yè)保用工，幫助企業(yè)緩解用工需求，打出“搶人招人留人”組合拳，實(shí)現(xiàn)員工穩(wěn)在崗位、穩(wěn)在企業(yè)、穩(wěn)在蓬江。

暖企調(diào)研

掌握企業(yè)真實(shí)需求

對(duì)于轄區(qū)用工需求量大的重點(diǎn)企業(yè)，區(qū)人社局積極開(kāi)展暖企專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，全面摸清企業(yè)用工需求情況，對(duì)重點(diǎn)企業(yè)落實(shí)“一對(duì)一”跟蹤聯(lián)系服務(wù)。

從2月起，由區(qū)人社局組建10個(gè)工作組，按分工深入167家規(guī)上工業(yè)企業(yè)開(kāi)展暖企調(diào)研，了解企業(yè)的員工結(jié)構(gòu)和用工需求，宣傳新一年就業(yè)用工保障工作計(jì)劃，為企業(yè)提供多種招聘渠道，對(duì)企業(yè)營(yíng)造“拴心留人”環(huán)境提出意見(jiàn)建議。比如，針對(duì)企業(yè)反映由于生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大和訂單量增加，急需招聘員工等問(wèn)題，工作組現(xiàn)場(chǎng)表示將通過(guò)直播帶崗招聘、線上招聘會(huì)、校園招聘、推薦赴外招聘等活動(dòng)，幫助企業(yè)緩解用工需求。

“直播帶崗”

助力企業(yè)補(bǔ)充血液

“我想應(yīng)聘電商員，有哪些企業(yè)招這種崗位?”“我的專(zhuān)業(yè)是機(jī)電類(lèi)的，有相關(guān)的崗位嗎?”“晉升渠道是怎樣的呢?”日前，江門(mén)市蓬江區(qū)“直播帶崗”直播間評(píng)論區(qū)快速滾動(dòng)，求職者熱烈討論著招聘相關(guān)內(nèi)容。

“我們公司員工享有固定的年假、法定的假期、私人宿舍、餐費(fèi)補(bǔ)貼、直達(dá)江門(mén)市區(qū)的班車(chē)、交通補(bǔ)貼和年度健康體檢等……”天地壹號(hào)飲料股份有限公司人事負(fù)責(zé)人黃小姐在直播間積極向求職者介紹企業(yè)的員工福利。

今年2月，區(qū)人社局舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”直播帶崗招聘活動(dòng)，吸引全區(qū)包括廣東海信電子有限公司、江門(mén)頂津食品有限公司在內(nèi)的32家重點(diǎn)企業(yè)走進(jìn)直播間，為廣大求職者帶來(lái)了跟單文員、生產(chǎn)普工、儲(chǔ)備干部、質(zhì)檢員、采購(gòu)員等1400多個(gè)招聘崗位，滿足不同學(xué)歷、不同專(zhuān)業(yè)求職人員的就業(yè)需求，網(wǎng)友互動(dòng)熱烈，觀看人數(shù)達(dá)12.1萬(wàn)人次，點(diǎn)贊量達(dá)2.8萬(wàn)人次。

群策群力

緩解企業(yè)用工需求

日前，在區(qū)人社局舉辦的蓬江區(qū)重點(diǎn)企業(yè)和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)座談會(huì)上，全區(qū)20家重點(diǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人和12家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人齊聚一堂，發(fā)揮市場(chǎng)作用，群策群力緩解企業(yè)用工需求。

“人力資源服務(wù)行業(yè)現(xiàn)在還處于不夠理想，不夠誠(chéng)信的狀態(tài)，我建議可以成立一個(gè)行業(yè)自律機(jī)構(gòu)、協(xié)會(huì)，通過(guò)制度對(duì)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中不誠(chéng)信行為進(jìn)行約束、規(guī)范，讓行業(yè)能夠更持久地健康發(fā)展。”江門(mén)市千里良駒人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)人針對(duì)市場(chǎng)中的問(wèn)題提出建議。

“企業(yè)想招長(zhǎng)期合同工，但現(xiàn)在的年輕人傾向于去服務(wù)、金融等行業(yè)工作，對(duì)工廠的職位缺乏興趣，希望人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)能夠幫助宣傳企業(yè)優(yōu)勢(shì)，以便吸引、輸送更多人才給企業(yè)。”廣東海信電子有限公司代表提出當(dāng)前招工工作中存在的困難。

座談會(huì)上，供需雙方暢所欲言，深度交流，促進(jìn)合作共贏。截至目前，蓬江區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)協(xié)作企業(yè)引進(jìn)各類(lèi)人員近2600余人，有效緩解轄區(qū)企業(yè)的用工需求。

“一企一策”

幫助企業(yè)“拴心留人”

一邊是招人搶人，一邊是留人穩(wěn)崗。

春節(jié)前夕，區(qū)人社局開(kāi)展“蓬江區(qū)—天等縣”點(diǎn)對(duì)點(diǎn)專(zhuān)車(chē)服務(wù)，幫助32名廣西天等籍脫貧人口安全順利返鄉(xiāng)過(guò)年。

春節(jié)假期結(jié)束后，26名來(lái)自廣西天等縣的務(wù)工人員乘專(zhuān)車(chē)安全順利抵達(dá)蓬江區(qū)后，區(qū)人社局安排“溫馨號(hào)”專(zhuān)車(chē)將返崗務(wù)工人員安全送到住址或企業(yè)。

除了此次點(diǎn)對(duì)點(diǎn)專(zhuān)車(chē)服務(wù)，蓬江區(qū)人社部門(mén)還全面落實(shí)省、市3.0版“促進(jìn)就業(yè)九條”政策，向產(chǎn)業(yè)集群企業(yè)、重點(diǎn)用工企業(yè)等提供“一企一策”用工保障服務(wù)，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，幫助企業(yè)“拴心留人”。

一是鼓勵(lì)轄區(qū)經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦勞動(dòng)者到重點(diǎn)用工企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)就業(yè)。勞動(dòng)者在被推薦企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)6個(gè)月以上的，符合條件的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)可享受職業(yè)介紹補(bǔ)貼400元/人。

二是鼓勵(lì)企業(yè)新招員工。企業(yè)新招用首次在江門(mén)就業(yè)的人員，與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同，并按規(guī)定繳納3個(gè)月以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，符合條件的企業(yè)可享受招工補(bǔ)貼500元/人。每家企業(yè)最高補(bǔ)貼不超過(guò)30萬(wàn)元。

下一步，區(qū)人社局將根據(jù)疫情防控常態(tài)化要求，持續(xù)拓展公共就業(yè)服務(wù)，不斷搭建企業(yè)與求職者供需對(duì)接的新橋梁，發(fā)揮企業(yè)吸納高校畢業(yè)生及就業(yè)困難人員的重要陣地作用，用更高效、更有溫度的舉措去解決“招人難、留人難”等問(wèn)題，引導(dǎo)和促進(jìn)各類(lèi)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。 (胡晴晴李佩瑤)

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