7月以來,險企開始新一輪人才招聘,包括中國平安、新華保險、人保財險等在內(nèi)的多家險企及其分公司發(fā)布招聘計劃,既有社會招聘,也有部分企業(yè)備戰(zhàn)2024屆校園招聘,招募暑期實習(xí)生以提前鎖定人才。從招聘信息來看,金融科技類崗位依然是險企的重要招聘崗位。
【資料圖】
業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,險企對金融科技類人才的需求,符合保險行業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型趨勢。險企一方面要持續(xù)強(qiáng)化數(shù)字化思維和理念,另一方面要充分借助人工智能等創(chuàng)新驅(qū)動夯實底層技術(shù)基礎(chǔ)。
偏愛金融科技類人才
中國平安網(wǎng)站近期更新了社會招聘崗位,招聘公司包括平安集團(tuán)旗下平安壽險、平安產(chǎn)險、平安銀行、平安科技等?!靶氯A保險人才招聘”公眾號7月中旬發(fā)布新一輪社會招聘信息,招聘包括法律、風(fēng)險、審計、財務(wù)等10余類崗位。光大永明人壽總公司通過校園招聘、社會招聘等方式招聘償付能力分析崗、信息科技崗人員。
當(dāng)前正值暑假,也有部分險企或其分公司為即將到來的2024屆校園招聘提前招攬人才。比如,人保財險重慶分公司啟動2023年暑期實習(xí)生暨2024年校園招聘儲備人才招募,人才需求包括業(yè)務(wù)管理類、綜合類、理賠類等多個崗位。
此外,中國保險行業(yè)協(xié)會開展2023年“保險有未來,就業(yè)大舞臺”線上招聘公益活動。據(jù)了解,目前中國保險行業(yè)協(xié)會正在舉辦百日千萬保險行業(yè)專場,面向全行業(yè)、高校畢業(yè)生及社會求職者開展線上招聘活動,活動將持續(xù)至9月中旬。
從招聘計劃來看,險企人才需求多樣,但從很多跡象來看,金融科技類人才是各家險企招聘的重點。比如,新華保險信息技術(shù)部、研發(fā)中心共招聘包括需求分析崗、數(shù)據(jù)管理崗、核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)維護(hù)崗等八類崗位,招聘人數(shù)和崗位數(shù)量超過其他部門。
由于IFRS17(《國際財務(wù)報告準(zhǔn)則第17號——保險合同》)新會計準(zhǔn)則在2023年實行,部分險企還招聘金融科技人才以進(jìn)行IFRS17相關(guān)系統(tǒng)的建設(shè)等工作。新華保險部分崗位職責(zé)便包括制定、審核IFRS17相關(guān)的系統(tǒng)建設(shè)方案與計劃;制定、審核IFRS17相關(guān)的系統(tǒng)測試方案與計劃;財務(wù)類IFRS17相關(guān)應(yīng)用系統(tǒng)技術(shù)支持、運(yùn)營維護(hù)及數(shù)據(jù)維護(hù)等。
加快推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型
對人才的招聘,通常能反映出公司發(fā)展方向。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,險企招聘金融科技人才符合保險行業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型趨勢。
從實踐來看,數(shù)字化轉(zhuǎn)型已成為險企共識,各家險企不斷推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型。比如,中再集團(tuán)于7月25日發(fā)布數(shù)字化轉(zhuǎn)型拓?fù)鋱D和路線圖;人保健康于7月18日推出虛擬數(shù)字人。
“數(shù)字化轉(zhuǎn)型是保險業(yè)未來發(fā)展的重大機(jī)遇?!敝袊kU行業(yè)協(xié)會副會長王玉祥日前表示,保險企業(yè)一方面要持續(xù)強(qiáng)化數(shù)字化思維和理念的轉(zhuǎn)變,強(qiáng)化頂層推動,在轉(zhuǎn)型推進(jìn)中開拓創(chuàng)新,重點突破,持之以恒;另一方面要夯實數(shù)字化轉(zhuǎn)型基礎(chǔ),充分借助人工智能等技術(shù)應(yīng)用新突破夯實底層技術(shù)基礎(chǔ),服務(wù)保險業(yè)融入產(chǎn)業(yè),推動保險行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
值得一提的是,部分險企將加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型作為下半年的重點工作之一。中國人壽表示,要在數(shù)字化轉(zhuǎn)型上持續(xù)發(fā)力;中國人保表示,要更加突出創(chuàng)新驅(qū)動,加快構(gòu)建“保險+服務(wù)+科技”的保險新商業(yè)模式,持續(xù)推動產(chǎn)品創(chuàng)新,著力強(qiáng)化科技創(chuàng)新,深化體制改革創(chuàng)新。
(責(zé)任編輯:張紫祎)標(biāo)簽:
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