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(資料圖)

城市管理如何更精細化科學化？嘉陵區(qū)城市管理經(jīng)驗給出答案，今年以來，嘉陵區(qū)綜合行政執(zhí)法局緊緊圍繞提升城市宜居品質(zhì)這個工作目標，運用城市管理“1234”工作法，大大提升了城市管理精細化、科學化水平。

什么是城市管理“1234”工作法？嘉陵區(qū)綜合行政執(zhí)法局相關負責人介紹，城市管理“1234”工作法是嘉陵區(qū)綜合行政執(zhí)法局創(chuàng)新形成的城市管理工作方法，通過完善一套機制、開展兩大活動、推進三大提升、實施四大行動，推進城市管理精細化科學化。

“我們建立完善了一套城市管理機制包括四個方面的制度。”該負責人介紹，今年以來，嘉陵區(qū)綜合行政執(zhí)法局完善了城管委指揮體系和運行規(guī)則，成立了由分管副區(qū)長任組長的城市管理工作協(xié)調(diào)小組，明確了工作機制，細化了29個成員單位的城市管理職能職責；對245名輔助執(zhí)法人員全部進行歸口管理，健全了招聘、管理、考核制度；將城市管理作為相關部門和街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）目標績效考核的主要內(nèi)容，今年將目標分值提高了25分；區(qū)城管辦規(guī)范了日?？荚u辦法，會同區(qū)委政法委、目標績效辦開展了聯(lián)合督查行動，實行“三天一督查”“兩周一通報”的督查督辦機制，推動城市管理提升“百日攻堅”行動有力有序開展。

城市管理“1234”工作法的“2”，即開展城市大體檢活動、城管進校園活動兩大活動。城市大體檢活動以住建部印發(fā)的《2022年城市體檢指南》為基礎，結(jié)合嘉陵區(qū)的自然人文資源、歷史文化特點、城市發(fā)展特征，形成城市高品質(zhì)建設、高質(zhì)量發(fā)展動態(tài)評估的2023年城市體檢指標體系；圍繞指標體系，組織人員對城市綠化、防洪排澇、地下管網(wǎng)等設施進行體檢，針對體檢出的22個關于城市功能設施建設方面的問題，結(jié)合老舊小區(qū)配套建設和雨污分流改造項目，按照“邊檢邊改”的原則，確定城市更新項目，逐次進行更新改造，目前已整改問題9個。城管進校園活動是嘉陵區(qū)綜合行政執(zhí)法局聯(lián)合教育部門，在嘉陵一中舉行的城市管理“大手拉小手”活動，組織嘉陵幼兒園“小城管”走上街頭開展文明勸導和文明宣傳，在光彩實驗小學、行知小學、火花三小等城區(qū)學校發(fā)放倡議書，設置城市管理法規(guī)、交通安全知識宣傳展板，營造全民參與城市管理良好氛圍。

除了建機制、搞活動，如何推進城市治理也是一個值得探討的課題。“1234”工作法的“3”從三個方面回答了這個問題，即推進網(wǎng)格精細化治理、園林生態(tài)化治理、廣告規(guī)范化治理三大治理。其中，網(wǎng)格精細化治理將城區(qū)劃分為61個網(wǎng)格，整合社區(qū)及交警、城管、市監(jiān)等工作人員445人入駐網(wǎng)格，定人定責定區(qū)域，實現(xiàn)日常管理全覆蓋。園林生態(tài)化治理，組織百余名環(huán)衛(wèi)工人清除綠化帶雜草33000平方米、修剪樹木220株，完成了嘉西路、木老高速出口綠化帶的升級改造，更換工業(yè)園區(qū)主干道行道樹2180余株。廣告規(guī)范化治理，拆除設置期滿和存在安全隱患的商鋪牌匾、LED顯示屏等各類戶外廣告420塊；每周組織街道和社區(qū)干部對城區(qū)“牛皮癬”集中進行清理；全力協(xié)助凸酒、燕京啤酒、尚好桑茶等企業(yè)宣傳地方特色商品，進一步優(yōu)化了營商環(huán)境。

“1234”工作法的“4”對于提升嘉陵區(qū)城市品質(zhì)同樣具有至關重要的作用，即實施城市家具清潔行動、校園市場周邊清穎行動、交通秩序清暢行動、作風形象清逸行動四大行動。在城市家具清潔行動中，對陳壽路、火花路、耀目路等環(huán)衛(wèi)設施、隔離護欄、公交站臺等進行大清洗，清理城鄉(xiāng)結(jié)合部、背街小巷等垃圾、建渣78噸。在校園市場周邊清穎行動中，對南高嘉陵校區(qū)、行知小學、嘉陵一中等周邊的占道經(jīng)營、車輛亂停進行專項整治；對城區(qū)現(xiàn)有9個農(nóng)貿(mào)市場進行了排查整治，保證了市場周邊整潔有序。在交通秩序清暢行動中，完成了11762個街面臨時停車位特許經(jīng)營權的拍賣，會同交警開展了違停整治和三輪車非法營運、違規(guī)通行整治，處罰650人，提高了城區(qū)主干道通行能力。在作風形象清逸行動中，以作風建設年為契機，樹立“嘉陵城管就是嘉陵城市形象”的觀念，開展法紀教育和業(yè)務能力培訓4次；常態(tài)化進行作風紀律監(jiān)督，通報9期、曝光12人，對45名不勝任工作的輔助執(zhí)法人員進行了清退。（陳輝）

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