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近日，益陽市人社局組織市直和縣市區(qū)有關(guān)單位開展“金保工程二期”人事人才系統(tǒng)復(fù)測和培訓(xùn)，開啟全市人事人才工作數(shù)字化建設(shè)和智能化發(fā)展的新篇章。

人事人才系統(tǒng)是湖南省“金保工程二期”項目的一個重要業(yè)務(wù)板塊，以數(shù)據(jù)一體化為基礎(chǔ)、管理一體化為核心、服務(wù)一體化為目標(biāo)，集成信息資源，全面覆蓋事管、工資、專技、檔案、黨員、高端鄉(xiāng)情、高層次人才和考試等各類相關(guān)業(yè)務(wù)。旨在全力打造全省全新的智慧人事一體化系統(tǒng)，建設(shè)人事人才管理和服務(wù)的數(shù)字高地。

作為新系統(tǒng)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換益陽地區(qū)的負責(zé)單位，市人社局大力創(chuàng)新人才服務(wù)管理模式，借助“金保工程二期”建設(shè)的契機，運用大數(shù)據(jù)和信息化手段，充分發(fā)揮牽頭作用，積極組織全市各級各部門打破數(shù)據(jù)壁壘，全面做好歷史數(shù)據(jù)的整理和轉(zhuǎn)換、新系統(tǒng)的銜接與匹配、市縣上下的協(xié)同與對接，著力推動全市人事人才系統(tǒng)的更新迭代和轉(zhuǎn)型升級。

為盡快實現(xiàn)系統(tǒng)上線，市人社局倒排工期、掛圖作戰(zhàn)、加班加點推進數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換工作，確保工作做在前頭、任務(wù)完成在全省前列。通過多輪數(shù)據(jù)調(diào)整、反復(fù)進行平臺測試、開展系統(tǒng)復(fù)測和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，系統(tǒng)上線已經(jīng)進入最后的準(zhǔn)備階段。

據(jù)益陽市人社局相關(guān)負責(zé)人介紹，系統(tǒng)上線運行后，將實現(xiàn)人事管理和人才服務(wù)的業(yè)務(wù)互通、數(shù)據(jù)共享、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、運行高效，益陽全市人事人才工作的規(guī)范化和信息化水平也將全面提升。

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