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2021年，衢州市審計(jì)局深入踐行新時(shí)代黨的組織路線，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)，全面提升審計(jì)干部的“兩?！奔磳I(yè)技術(shù)能力和專業(yè)科學(xué)精神，促進(jìn)干部“想為、勤為、善為”，努力在推動(dòng)審計(jì)工作高質(zhì)量發(fā)展中提升新能力、展現(xiàn)新作為。

優(yōu)化考核激勵(lì)制度讓干部“想為”。出臺(tái)《2021年度全市審計(jì)系統(tǒng)“做三會(huì)干部·創(chuàng)五最機(jī)關(guān)”活動(dòng)考核實(shí)施細(xì)則》，牢固樹(shù)立“以實(shí)績(jī)論英雄”的鮮明導(dǎo)向，以好導(dǎo)向選出好干部、引領(lǐng)好風(fēng)氣。在全市審計(jì)系統(tǒng)舉行擂臺(tái)賽，引導(dǎo)干部在“賽馬場(chǎng)”中比作為，在“追逐賽”中強(qiáng)動(dòng)能，在“爭(zhēng)先圖”中展風(fēng)采，營(yíng)造“公平賽馬”“陽(yáng)光比拼”的良好氛圍。通過(guò)“8090新時(shí)代理論宣講”“青年論壇”等評(píng)比活動(dòng)精心選拔先進(jìn)典型，提振干部見(jiàn)賢思齊、對(duì)標(biāo)爭(zhēng)先的“精氣神”。

扎實(shí)開(kāi)展實(shí)踐鍛煉讓干部“勤為”。結(jié)合干部自身優(yōu)勢(shì)及特長(zhǎng)，有針對(duì)性地進(jìn)行交流輪崗，促進(jìn)干部更新觀念，開(kāi)闊眼界，提高能力，2021年共安排25名干部輪崗交流。落實(shí)審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師制度，通過(guò)“以老帶新”方式對(duì)審計(jì)干部實(shí)行“一對(duì)一”培養(yǎng)鍛煉，引導(dǎo)年輕干部快速掌握審計(jì)要點(diǎn)，熟悉審計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)范，適應(yīng)新的工作環(huán)境。組織干部在“審計(jì)大講堂”上輪流講課，涵養(yǎng)其勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的奮斗精神，切實(shí)提高干部“會(huì)審、會(huì)講、會(huì)寫”能力。

全面實(shí)施“兩專工程”讓干部“善為”。出臺(tái)《衢州市審計(jì)局關(guān)于全面實(shí)施“兩專工程”提升審計(jì)干部隊(duì)伍推進(jìn)審計(jì)工作高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施細(xì)則》，幫助每名干部量身定制“兩?！比晏嵘?jì)劃，細(xì)化個(gè)性清單，明確各自的優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)、缺點(diǎn)不足和努力方向。完善《衢州市審計(jì)局年輕干部（業(yè)務(wù)領(lǐng)軍人才、復(fù)合型人才）培養(yǎng)專項(xiàng)計(jì)劃》，注重加強(qiáng)源頭培養(yǎng)，鼓勵(lì)以考促學(xué)。建立專業(yè)干部?jī)?chǔ)備機(jī)制，通過(guò)“單位推薦+組織考察+綜合研判”的方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)掌握一批可塑性強(qiáng)的優(yōu)秀干部，納入全市審計(jì)系統(tǒng)后備干部庫(kù)進(jìn)行靶向培養(yǎng)；推薦具備較高專業(yè)素養(yǎng)的干部參加全市青干班學(xué)習(xí)鍛煉，促使嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先、善做善成的機(jī)關(guān)文化在衢州市審計(jì)局蔚然成風(fēng)。（供稿：衢州審計(jì)）

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