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為穩(wěn)工穩(wěn)產(chǎn)穩(wěn)經(jīng)濟，近日，浙江衢州出臺《衢州市支持企業(yè)穩(wěn)崗留工助力2023年經(jīng)濟“開門紅”六項政策》，政策涵蓋激勵企業(yè)擴大排產(chǎn)、引導員工安全有序返崗、保障用工需求、為職工群眾開展“迎春送暖”等6方面硬核舉措。

為留衢過年外籍員工發(fā)放800元/人的消費券

春節(jié)期間在衢的衢州市本級（含兩區(qū)）規(guī)模以上工業(yè)、服務(wù)業(yè)企業(yè)，縣級及以上農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、2022年度建筑業(yè)產(chǎn)值2000萬元以上的建筑業(yè)企業(yè)（含園林綠化企業(yè)）中非衢州戶籍外地員工，一次性發(fā)放800元/人的消費券。對春節(jié)期間留工的企業(yè)，按在衢過年的非衢州戶籍參保員工500元/人的標準發(fā)放一次性留工補助。

企業(yè)跨省接返員工可享受不超過15萬元費用補貼

2023年1月22日至2月19日期間，市本級（含兩區(qū)）企業(yè)通過包車、包列、包機等統(tǒng)一租用交通工具方式組織開展跨省接返員工的，給予接返費用50%的補貼（小微企業(yè)按70%補貼）。

人力資源服務(wù)機構(gòu)通過上述方式為企業(yè)接返員工的，可同等享受補貼。每家企業(yè)可享受接返費用補貼最高不超過15萬元（含通過人力資源服務(wù)機構(gòu)接返）。

為企業(yè)輸送市外新員工最高給予2500元/人獎勵

通過開展線上招聘和適時開展線下小型招聘活動等措施，全力保障春節(jié)前后重點企業(yè)用工需求。

人力資源服務(wù)機構(gòu)、各類院校、勞務(wù)經(jīng)紀人、村集體、在職企業(yè)員工等主體，為市本級（含兩區(qū)）企業(yè)輸送市外新員工并參保3個月及以上的，給予1500元/人的獎勵，達到12個月以上的，再給予1000元/人的獎勵。

此外，政策通過激勵工業(yè)企業(yè)擴大排產(chǎn)，加強勞動者權(quán)益保障，為職工群眾開展系列“迎春送暖”活動來穩(wěn)工穩(wěn)產(chǎn)，提振企業(yè)發(fā)展信心，力爭實現(xiàn)2023年經(jīng)濟“開門紅”。（作者：吳鏞 陳赟）

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