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“公文寫作沒有捷徑，做到多看、多存、多練、多寫，多總結(jié)，五多融合就能入門。”“結(jié)構(gòu)化表達，掌握四個原則，讓交流匯報暢通無阻?！?.....3月29日至31日，江心沙農(nóng)場有限公司在海門區(qū)委黨校開展青年員工綜合能力提升專題培訓(xùn)，進一步提升青年員工綜合素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，為江心沙農(nóng)場高質(zhì)量發(fā)展培養(yǎng)合格、過硬的后備人才。

為期三天的培訓(xùn)班共設(shè)置了《公文寫作》《結(jié)構(gòu)化表達》《PPT辦公效能》《行動學(xué)習(xí)法的學(xué)與練》等6門課程，通過現(xiàn)場教學(xué)、實踐操作、互動交流三結(jié)合的方式，將課堂的生動性、知識性、指導(dǎo)性、互動性有機融為一體，促進學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化運用?！芭嘤?xùn)是最好的投資，也是送給員工最好的禮物”學(xué)員們紛紛表示，培訓(xùn)課程針對性強、實用性高，在公文寫作、溝通表達、PPT制作等方面學(xué)到了新方法好經(jīng)驗，為今后工作效率的提升，蓄滿了“電量”。

近年來，江心沙農(nóng)場有限公司始終秉持“人才是上海發(fā)展的戰(zhàn)略性優(yōu)勢，是必須持續(xù)用心下好的‘先手棋’”理念，把培養(yǎng)集聚高素質(zhì)人才和發(fā)展高質(zhì)量農(nóng)業(yè)、打造現(xiàn)代化農(nóng)場統(tǒng)籌推進，先后制定出臺《“十四五”人才發(fā)展行動方案》《人員任用管理辦法》《鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”實施辦法》《員工獎勵管理暫行辦法》等政策文件，不斷規(guī)范選人用人標(biāo)準(zhǔn)和程序，實行干部選拔任用全程紀(jì)實，加快優(yōu)化調(diào)整人才隊伍結(jié)構(gòu)，更好適應(yīng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和農(nóng)場未來發(fā)展需要。采取“師徒結(jié)對傳薪火”“輪崗交流長才干”“學(xué)習(xí)培訓(xùn)取真經(jīng)”等方式，探索人才培養(yǎng)新模式，加大人才自主培養(yǎng)力度，大力支持鼓勵青年人才在農(nóng)場各項事業(yè)發(fā)展中擔(dān)重任、挑大梁。持續(xù)優(yōu)化人才政策、改善工作和生活環(huán)境，不斷建立健全薪酬分配體系，完善獎勵激勵制度，綜合提升員工福利待遇，解決人才發(fā)展后顧之憂，形成近悅遠(yuǎn)來、安身安業(yè)的良好生態(tài)。

“本次培訓(xùn)效果良好，通過思想淬煉、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，促進青年員工思想水平、專業(yè)素養(yǎng)雙提升?！鞭r(nóng)場有限公司黨委書記、董事長、農(nóng)發(fā)分公司總經(jīng)理薛忠介紹說，江心沙將深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，實行更加開放的人才政策，多措并舉完善服務(wù)配套，讓人才進得來、留得住，為更好助推“中國式現(xiàn)代化江心沙新實踐”貢獻力量。(圖文/袁偉 陸燕)

編輯：季潔

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