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【資料圖】

人民法院報(bào) | 作者 劉予涵

隨著春節(jié)假期的結(jié)束，大家紛紛返回工作崗位，重新開啟緊張的“工作模式”。然而，有些人卻總是患上“節(jié)后綜合征”，年已過罷，但心仍舊處于“過年?duì)顟B(tài)”，從而出現(xiàn)了 工作松松垮垮，辦事效率低下，開門不辦事等現(xiàn)象。倘若將“節(jié)日病”帶上班，收假不收心，不僅貽誤工作，也有損黨和政府的形象。

人到心不到的“節(jié)后綜合征”，看似生理和心理沒有調(diào)節(jié)到位，說(shuō)到底還是思想和作風(fēng)問題， 缺乏對(duì)紀(jì)律的敬畏。因此，防治“節(jié)后綜合征”，首先要開好收心會(huì)，淡化節(jié)日氛圍，調(diào)整思想狀態(tài)，細(xì)化工作安排，讓干部職工節(jié)后到崗就有事可做，用看得見的工作去倒逼干部收假收心，把心思和精力用到工作中去。其次，要強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，從思想上、精神上找找病因，克服精神懈怠、思想懶惰，把“精氣神”從過節(jié)的放松狀態(tài)中提振起來(lái)、凝聚起來(lái)，盡快從“假日模式”轉(zhuǎn)換到“工作模式”。此外， 紀(jì)檢監(jiān)察部門也要加強(qiáng)督查執(zhí)紀(jì)，圍繞工作紀(jì)律和干部作風(fēng)等問題開展專項(xiàng)督查，對(duì)各類“節(jié)后綜合征”嚴(yán)肅查處，以強(qiáng)有力的制度約束和問責(zé)機(jī)制營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

俗話說(shuō)，一年之計(jì)在于春。盡管鞭炮聲未盡，年味尚存，但春節(jié)假期的結(jié)束，意味著嶄新一年的開始，廣大黨員干部應(yīng)該抓緊收心提神，從慵懶閑散的生活節(jié)奏中走出來(lái)，回歸到正常軌道上，擼起袖子加油干，為新一年的工作開好局、起好步。

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