bl双性厨房裸体围裙_一本大道一卡二卡三卡_2019年中文字字幕在线看不卡_中文字幕日产乱码天堂

(資料圖)

北京日?qǐng)?bào)客戶端 | 記者 安然

新用人單位要求勞動(dòng)者在入職時(shí)提供原用人單位的離職證明，如果勞動(dòng)者無(wú)法提供，可能導(dǎo)致不被錄用的后果。如果原用人單位未出具離職證明，給勞動(dòng)者造成損害，是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任呢？北京二中院發(fā)布的一則案件信息顯示，需要賠償。

王某于2020年11月25日入職某影視公司任采購(gòu)經(jīng)理，月平均工資為15000元，雙方勞動(dòng)合同期限為2020年11月25日至2023年11月26日。但在簽訂勞動(dòng)合同僅僅兩個(gè)月后，2021年1月26日，雙方就解除了勞動(dòng)合同。

王某稱，他離職后，應(yīng)聘到某商貿(mào)公司運(yùn)營(yíng)經(jīng)理，月薪15000元。但是在2021年2月22日，這家商貿(mào)公司因王某無(wú)法提供離職證明而取消錄用。兩個(gè)月后，王某又入職了另一家公司。

據(jù)王某講，他和影視公司解除勞動(dòng)關(guān)系后，一直要求對(duì)方給他出具離職證明，但影視公司一直未出具。為索討2021年1月27日至2021年4月19日期間未出具離職證明的損失，他先進(jìn)行了勞動(dòng)仲裁，之后又向法院起訴。影視公司則表示，王某在離職時(shí)，公司已為他出具了離職證明，是王某本人拒絕領(lǐng)取。

法院審理后認(rèn)為，影視公司與王某解除勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)依法及時(shí)為王某出具離職證明。被告雖然自稱已經(jīng)為王某開(kāi)具好離職證明但王某拒絕接受，而且王某沒(méi)有要求郵寄，也沒(méi)有提供明確的郵寄地址，導(dǎo)致離職證明無(wú)法郵寄，但卻沒(méi)有提供充分證據(jù)，以證明公司曾通過(guò)短信、電話、郵件等方式告知王某領(lǐng)取或向其發(fā)送離職證明，法院對(duì)被告的意見(jiàn)不予采信。據(jù)此，法院判決某影視公司向王某支付2021年2月22日至2021年4月19日期間未開(kāi)具離職證明造成的損失。

法官表示，離職證明是用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面證明。離職證明能明確勞動(dòng)者與原用人單位之間已經(jīng)解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)也能證明該離職員工的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。用人單位為避免招用與前單位尚未解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者所帶來(lái)的連帶責(zé)任，基本上都會(huì)要求勞動(dòng)者在入職時(shí)提供離職證明。如果勞動(dòng)者無(wú)法提供該證明，那么可能將不被錄用，并造成就業(yè)方面的損失。

為離職員工出具離職證明，是用人單位的法定義務(wù)，所出具的離職證明也應(yīng)當(dāng)符合相應(yīng)規(guī)范。如果用人單位沒(méi)有依法出具離職證明造成了勞動(dòng)者的損失，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)舉證證明這些損失以及和用人單位行為之間的因果關(guān)系。

標(biāo)簽：